Metodologas (-ė) Darbo užmokesčio apskaitos departamente

Ar ieškai naujų iššūkių ir galimybių viešajame sektoriuje? Prisijunk prie augančios NBFC komandos, kurioje tavo talentai ir idėjos padės įgyvendinti pokyčius bei prisidėti prie organizacijos sėkmės. Mes ieškome motyvuotų ir inovatyvių specialistų, norinčių kartu siekti rezultatų ir tobulėti!

Darbo pobūdis:

• Analizuoti ir apibendrinti informaciją, susijusią su centralizuotai atliekamomis darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo funkcijomis, ir teikti pasiūlymus grupės vadovui dėl departamento vykdomų procesų tobulinimo, optimizavimo;
• Pasikeitus teisės aktams, susijusiems su centralizuotu darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo funkcijų atlikimu ir duomenų bei informacijos perdavimu departamentui, inicijuoti departamento vykdomų procesų pokyčius;
• Pagal kompetenciją rengti raštų projektus, teikti pastabas ir pasiūlymus dėl kitų Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro  padalinių, kitų valstybės institucijų ir įstaigų parengtų teisės aktų projektų;
• Teikti metodinę pagalbą ir konsultacijas dėl departamento vykdomų procesų, susijusių su informacijos ir duomenų, reikalingų darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo funkcijoms atlikti, perdavimu;
• Rengti vidinių mokymų, susijusių departamento vykdomų procesų ir procedūrų pokyčiais, programas, dėstomąją medžiagą, vesti mokymus;
• Rengti ir, pasikeitus teisės aktams, atnaujinti informacijos ir duomenų gavimo iš įstaigų formas.

Reikalavimai darbuotojui:

• Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; 
• Turėti ne mažesnę kaip 3 metų patirtį personalo valdymo ar administravimo srityje arba darbo užmokesčio apskaitos srityje;
• Mokėti dirbti „Microsoft Office“ programomis, gebėti naudotis darbui reikalingomis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų duomenų bazėmis, informacinėmis sistemomis ir registrais;
• Išmanyti teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisykles ir gebėti rengti dokumentus, teisės aktų projektus;
• Būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais darbo, valstybės tarnybos, vidaus tarnybos santykius, gebėti juos taikyti praktikoje;
• Gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus.

Mes siūlome:

• Darbo užmokestį nuo 2032 iki 2589 eurų (neatskaičius mokesčių). Dėl konkretaus atlygio derėsimės, o rezultatas priklausys nuo Jūsų pasiruošimo atlikti patikėtas funkcijas bei jau turimų kompetencijų;
• Galimybę prisidėti prie svarbių pokyčių viešajame sektoriuje;
• Hibridinį darbo modelį;
• Gyvūnams draugišką aplinką;
• Investicijas į tavo profesinį augimą – nuolatinius mokymus, seminarus;
• Papildomą draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
• Galimybę skirti daugiau laiko sau – laisvą dieną gimtadienio proga ir papildomą dieną per metus sveikatinimuisi;
• Darbą su savo srities profesionalų komanda, kuri palaiko ir įkvepia.

Prisijunk prie NBFC komandos ir kurkime efektyvesnį viešąjį sektorių kartu!
Jūsų gyvenimo aprašymo laukiame iki 2026-11-16  el. paštu [email protected]  

Dėl pareigų prašome kreiptis šiuo tel. Nr. +370 690 60773.
Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Informuojame, kad įstaiga visus jūsų asmens duomenis, pateiktus kandidatuojant į šią poziciją, tvarkys įdarbinimo tikslais.