DARBO UŽMOKESČIO APSKAITOS DEPARTAMENTO METODOLOGIJOS GRUPĖS METODOLOGAS (-Ė)

Ar tu mėgsti gilintis į sudėtingus darbo užmokesčio skaičiavimo atvejus viešajame sektoriuje ir rasti kūrybiškus teisinius sprendimus? Ar tau patinka gilintis į informaciją, analizuoti ją ir išskirti svarbiausius dalykus? Ar manai, kad taisyklės ir procesai yra puiki galimybė padaryti pasaulį tvarkingesnį? Jei taip, tai gal galbūt Tu esi mūsų naujasis DARBO UŽMOKESČIO APSKAITOS DEPARTAMENTO METODOLOGIJOS GRUPĖS METODOLOGAS (-Ė).

Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras yra valstybinis paslaugų centras, teikiantis finansinės apskaitos ir personalo administravimo paslaugas maždaug 200 viešojo sektoriaus įstaigų.

KASDIENĖ VEIKLA:

• Informacijos tyrinėtojas: rinksi, sisteminsi, analizuosi  ir apibendrinsi informaciją apie tai, kaip mes tvarkome darbo užmokesčio apskaitą skirtingoms viešojo sektoriaus įstaigoms. Tavo įžvalgos padės mums tobulėti ir optimizuoti procesus;

• Teisės guru: seksi teisės aktų pokyčius ir užtikrinsi, kad mūsų procesai ir atliekamos darbo užmokesčio apskaitos funkcijos atitinka visus reikalavimus ir nustatytas teisės aktų normas. Neleisi, kad koks nors punktelis liktų nepastebėtas!

• Konsultacijų ekspertas: konsultuosi kolegas darbo užmokesčio apskaitos klausimais, įskaitant teisinius darbo/tarnybos santykių, susijusių su darbo užmokesčio skaičiavimu, klausimus, padėsi spręsti sudėtingus atvejus;

• Kūrybingas rašytojas: kursi gaires, atmintines, vidinius teisės aktų projektus, kurie padės mūsų komandai lengviau įgyvendinti užsibrėžtus tikslus. Be to, rašysi įvairius raštus, susijusius su darbo užmokesčio apskaitos funkcijomis, kad viskas būtų aišku ir tvarkinga.

• Žinių skleidėjas: rengsi mokymus ir mokysiesi kartu su kolegomis apie visus darbo užmokesčio apskaitos niuansus. Tavo žinios taps jų stiprybe!

• Procesų šerifas: dalyvausi nuolatiniame procesų, susijusių su darbo užmokesčio apskaitos funkcijomis, tobulinime ir vienodinime tarp skirtingų viešojo sektoriaus įstaigų. Padėsi kolegoms efektyviai įsisavinti procesų sistemą ir veiklos modelį.

REIKALAVIMAI:

• aukštasis universitetinis išsilavinimas (pirmenybė teikiama teisiniam arba finansiniam išsilavinimui);
• ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis teisės, personalo administravimo arba darbo užmokesčio apskaitos srityje;
• gebėjimas sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, gebėjimas taisyklingai rengti įvairius dokumentus, raštus, teisės aktų projektus;
• puikus darbo/tarnybos santykių ir darbo užmokesčio teisinės bazės išmanymas, gebėjimas ją analizuoti bei praktiškai taikyti;
• noras mokytis ir mokyti kitus;
• gebėjimas dirbti komandoje ir nebijoti iššūkių.

MES SIŪLOME:

• darbo užmokestį nuo 2000 iki 2500 eurų (neatskaičius mokesčių); 
• draugišką ir palaikančią komandą, kuri mėgsta iššūkius ir naujoves;
• laisvę imtis pokyčių ir galimybę prisidėti prie svarbių įstaigos procesų tobulinimo;
• galimybę mokytis ir visapusiškai tobulėti savo srityje;
• galimybę dirbti nuotoliniu būdu;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
• galimybę skirti daugiau laiko sau - laisvą dieną gimtadienio proga ir papildomą dieną per metus sveikatinimuisi;
• vienkartines išmokas (ligos ir kitais atvejais);

Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Informuojame, kad įstaiga visus jūsų asmens duomenis, pateiktus kandidatuojant į šią poziciją, tvarkys įdarbinimo tikslais.

Kandidatų gyvenimo aprašymų ir motyvacinių laiškų laukiame iki 2025-04-30 el. paštu [email protected]